像必克英语（http://www.spiiker.com/）这类教育培训企业，团队精神是组织的灵魂，是需要经过精心培育并为团队所有成员认可的思想境界、价值取向和主导意识。在当今竞争激烈的市场上，企业想要实现公司的稳定持续发展，团队建设是不可或缺的环节。

近期，在公司即将进入2周年之际，必克英语组织广州总部全体员工举行了一场别开生面的野外拓展训练，一天的训练中，通过活动团队重组、确定队名、口号、队歌，以及进行千里传珠，怪兽过河，七巧板等体验式游戏，使全体必克人深刻感受到在团队工作中，沟通、合作、凝聚力、相互激励等的重要性。同时，全体人员透过各项游戏所展现出来的机智灵活、融洽的人际关系以及团队意识，充分体现了必克人活泼向上的精神面貌。我们相信，在日后的工作中，必克人定能一如继往为广大英语学员提供优质的服务，齐心协力共创美好的必克明天！

企业团队建设是一个高深的课题，我们无法统计有多少学者或企业家在研究这一课题，但我们可以静下心来学习企业团队建设方方面面的知识以及经验。必克英语这方面有哪些值得借鉴的成功经验呢？

IBM对“团队”的定义：团队就是一群有互补技能，为了一个共同的目标而相互支持的人群。在必克英语内部，已形成了这样一个文化氛围：Happy teaching Smart learning，教学、服务、营销，一切都以快乐为导向，教务、助教、客服、市场有着共同的愿景，彼此有着“催化剂”的作用，在促使各项工作高绩效完成时，还能带给别人乐观积极的影响、为他人提供支持并尊重他人的兴趣和成就。必克英语团队的业绩来自必克团队的每一个成员，必克人都具有牺牲自我、协调一致、为了共同任务与目标团结奋斗的精神。

媒体报道：http://news.qianlong.com/28874/2011/08/26/2502@7298950.htm